Naissance du congé maternité en URSS et droits des kolkhoziennes à partir de 1935

Selon le statut stalinien de la vie kolkhozienne, la paysanne kolkhozienne obtient un congé un mois avant l'accouchement et un mois après

Avant 1917, le congé de grossesse et de maternité n'existait pas en Russie. Le maintien de son poste à une ouvrière enceinte dépendait de la décision de l'employeur, et la grossesse pouvait fort bien fournir un motif de licenciement.

Le 22 décembre 1917, le Conseil des commissaires du peuple adopta le décret « Sur l'assurance en cas de maladie ». Le document instituait des prestations pour les ouvrières pendant huit semaines avant l'accouchement et huit semaines après. C'est pourquoi, à proprement parler, le congé de grossesse et de maternité s'appelle encore en russe « décrétal » (dekretny), d'après ce décret même du pouvoir soviétique.

Par la suite, la durée et les modalités de rémunération changèrent plus d'une fois, et selon les années le système soviétique accorda aux femmes de 63 à 112 jours de congé.

En 1935, un tel congé fut également institué pour les kolkhoziennes. Il durait 30 jours avant l'accouchement et 30 jours après, soit à peu près deux fois moins que pour les ouvrières exerçant un travail physique. Les ouvrières percevaient 100 % de leur salaire, les kolkhoziennes 50 %. Mais le montant de l'indemnité dépendait de la situation financière du kolkhoze et pouvait se révéler inférieur à la norme